採用手続き
-
Step 01
書類選考
-
Step 02
面接選考
-
Step 03
最終合格
-
Step 04
ECIに入社
-
STEP 01 書類選考
提出された入社志願書を検討し、応募者がECIの人材像に合致する資質と能力を持った人材であるかを総合的に評価します。
-
STEP 02 面接
ECIは、応募者の複合的な特性を評価するために様々な面接技法を活用しています。
採用部門によってインタビュー、ディスカッション、状況設定型面接などの方法で行われ、応募者の熱意、職務に対する理解度、潜在能力などを評価します。
-
STEP 03 最終合格
最終合格者については、採用のための健康診断を行います。
-
STEP 04 ECIに入社
ECIの新入社員として入社します。
eci-mgmt@ect-global.net
3つの
「人」の精神
人 , 仁 , 忍


経験と知識を兼ね備えた賢明な人材
-
安定した生活を
サポートします。健康診断、慶弔金制度、通信費支援、選択的福利厚生、
福利厚生カード&ポイント、主な製品に対する従業員割引 -
従業員の情熱に
報いるために努めます。退職年金、賞与、長期勤続者への褒賞、優秀社員への褒賞、退職金、
インセンティブ、年休手当、役職手当、4大保険制度 -
当社ならではの
特別な福利厚生!年中行事のプレゼント/帰省旅費、創立記念日プレゼント、
妊娠・出産プレゼント、ウェルカムキットプレゼント -
社員の自己啓発を
尊重します!創立記念日行事、優秀社員への表彰式、ワークショップ、新入社員教育(OJT)、職務能力向上教育、リーダーシップ強化教育、構内食堂(社員食堂)、昼食提供、夕食提供、軽食提供、飲料提供(お茶、コーヒー)、海外駐在員制度、新入社員メンター制度
-
快適に働ける
最高の環境を提供します。休憩室、会議室、カフェテリア、社内庭園、ユニフォーム、ノートパソコン、
当社製品の割引特典、コンドミニアム・リゾート利用券、事務用品、最高性能のパソコン -
従業員中心の組織文化を
創り上げていきます。労働組合・労使協議会、水平的な組織文化、飲み会強制なし、自由な服装、自由な年次休暇の使用、同好会活動、文化公演の観覧
-
従業員の利便性を考慮したフレキシブルな出退勤時間と様々な勤務制度を提供しています!
駐車場の提供、週52時間勤務制を遵守、週40時間勤務制を施行
-
最高の福利厚生は
やはり休暇!年次休暇、夏期休暇、慶弔休暇制度、半休、勤労者の日の休暇、産前産後休暇、育児休暇、男性の出産休暇、休養施設の提供