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Desafío infinito para el éxito

CAREERS

Proceso de contratación

  • Step 01

    Selección de documentos

  • Step 02

    Selección por entrevista

  • Step 03

    Aprobación final

  • Step 04

    Ingreso a
    ECI

  • STEP 01 Selección de documentos

    Se evalúa conjuntamente si el candidato es una persona con las cualidades y las capacidades acordes al modelo de empleado de ECI revisando el formulario de solicitud de ingreso presentado.

  • STEP 02 Entrevista de trabajo

    ECI aprovecha diversos métodos de entrevista para evaluar las características integrales del candidato.

    Se realizan las entrevistas, los debates, las entrevistas de situaciones, etc. según el área de contratación para evaluar la pasión, el nivel de comprensión del trabajo, el potencial, etc. del candidato.

  • STEP 03 Aprobación final

    El candidato aprobado en la etapa final realiza la revisión médica de contratación

  • STEP 04 Ingreso a ECI

    Se ingresa a ECI como empleado novato.

El espíritu de los tres "in"
人 , 仁 , 忍

Persona capacitada e inteligente que posea tanto la experiencia como el conocimiento

  • 복리후생 아이콘

    Asistimos
    a una vida estable.

    Revisión médica, asistencia de diversos eventos familiares, asistencia de costo de comunicación, bienestar social opcional, tarjeta/puntos de seguridad social, descuento de principales productos para los empleados

  • 복리후생 아이콘

    Queremos recompensar
    la pasión de los empleados

    Pensión de retiro, bonificaciones, premio de trabajador de tiempo prolongado, premio de empleado destacado, jubilaciones, premio por objetivos, vacaciones por antigüedad, vacaciones por cargo, 4 seguros principales

  • 복리후생 아이콘

    ¡Bienestar social único
    y especial de nuestra compañía!

    Presentes por festividad/Gastos de regreso al sitio natal, pago de presente por el día de fundación, presentes por embarazo/parto, pago de kit de bienvenida

  • 복리후생 아이콘

    ¡Respetamos la superación
    personal de los empleados!

    Evento del día de la fundación, acto de premiación del empleado destacado, taller de trabajo, entrenamiento de empleado nuevo(OJT), entrenamiento de mejoramiento de capacidad de trabajo, entrenamiento de fortalecimiento de liderazgo, provisión de almuerzo/cena/merienda, provisión de bebidas(té, café), sistema de envío al exterior, sistema de tutor de empleado nuevo

  • 복리후생 아이콘

    Ofrecemos el mejor ambiente
    para trabajar cómodamente.

    Sala de descanso, sala de reuniones, cafetería, jardín de la compañía, provisión de uniformes, notebook, descuento de productos de compañías filiales, cupones de descuento de condominio/resort, provisión de artículos de oficina, computadoras de alto rendimiento

  • 복리후생 아이콘

    Vamos contruyendo una cultura
    de organización centralizada en los empleados

    Reunión de acuerdo de sindicato/empleador, cultura de organización horizontal, no forzamiento de reuniones después de trabajo, libertad de vestimenta, uso libre de días de vacaciones, actividades del grupo de aficiones, reuniones culturales

  • 복리후생 아이콘

    ¡Ofrecemos un horario flexible
    de entrada/salida laboral para la comodidad
    de los empleados y diversos sistemas
    de trabajo!

    Provisión del estacionamiento, cumplimiento del sistema laboral de 52 horas semanales, ejecución del sistema laboral de 40 horas semanales

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    ¡Las vacaciones
    son el mejor bienestar social!

    Vacaciones anuales, vacaciones de verano, sistema de días de descanso por evengto familiar, retiro temprano, feriado del día del trabajador, retiro preparto, retiro por crianza, retiro postparto de cónyuge, ofrecimiento de instalaciones de descanso