招聘流程
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Step 01
文件审核
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Step 02
面试审核
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Step 03
最终合格
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Step 04
入职ECI
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STEP 01 文件审核
公司审查申请人提交的入职申请,综合评价申请人是否具备符合ECI人才理念的资质和能力。
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STEP 02 实务面试
ECI运用多种面试技巧来评价申请人的综合特点。
根据招聘部门不同,公司将通过访谈、讨论、情景面试等方法进行面试,主要评价申请人的热情、职务理解度、潜力等。
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STEP 03 最终合格
最终合格的申请人将进行入职体检。
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STEP 04 入职ECI
合格者作为ECI的新员工入职。
招聘咨询
eci-mgmt@ect-global.net
三“人”精神
人 , 仁 , 忍


兼具经验和知识的智慧人才
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我们支持
员工的稳定生活。健康检查、各种红白喜事支援、通信费支援、选择性福利、
福利卡/积分、主要产品员工折扣 -
我们想回报
员工的热情。退休年金、奖金、工龄褒奖、优秀员工褒奖、退休金、效益工资、
工龄补贴、职务补贴、四大保险 -
我们公司独有的
特别福利!节日礼物/返乡费、发放创立日礼物、妊娠/分娩礼物、发放欢迎礼包
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我们尊重
员工的自我发展!创立日活动、优秀员工颁奖典礼、研讨会、新员工培训(OJT)、职务能力提升培训、领导力增强培训、公司食堂(员工食堂)、提供午餐、提供晚餐、提供零食、提供饮品(茶、咖啡)、海外派驻员工制度、新入职者指导制度
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我们提供员工可以
舒适工作的最佳环境。休息室、会议室、自助餐厅、内部庭院、发放制服、笔记本电脑、
子公司产品折扣、公寓/度假村使用券、发放办公用品、最高性能电脑 -
我们创造
以员工为中心的组织文化。工会/劳资协议会、横向组织文化、不强迫聚餐、自由着装、自由使用年假、
同好会活动、文化聚餐 -
我们提供方便员工的上下班和
多种工作制度!提供停车场、遵守每周52小时工作制、实施每周40小时工作制
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最好的福利
是休假!年假、夏季休假、红白喜事休假、半天假、劳动节休息、产前产后休假、
育儿假、男性产假、提供休养设施